Helen on nii Smartful Growth värbamis- ja talendiagentuuri asutaja kui ka Eesti HR Seltsi kaas-asutaja ja asepresident, kes omab laia kogemust tippspetsialistide ja -juhtide sihtotsingul. Interim personalijuhi rollis on ta strateegiline partner eri suuruses ja arenguetapis ettevõtete tegevjuhtidele HR protsesside nullist disainimisel ja käivitamisel.

Sirli on kirglik personalivaldkonna entusiast, kel on pikaaegne kogemustepagas nii personali- kui projektijuhtimise alal. Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja asepresidendina edendab ta personalijuhtimise kogukonnas omavahelist koostööd ja parimate praktikate jagamist. Sirli on edukalt ellu viinud mitmeid projekte, sealhulgas vabatahtlike koordineerimine festivalidel, EHRSi suurüritused, aga ka palju erinevaid tööalaseid projekte, mis panustanud töötajakogemuse parendamisse. Mitmekülgsete kogemustega erinevates sektorites kasutab Sirli oma teadmisi tähenduslike muutuste elluviimiseks.

Renita on värbamise- ja tööandja brändingu valdkonnas tegelenud 20 aastat ning üles ehitanud nii värbamisagentuuri kui juhtinud Berliini startup-s Babbel, globaalset Testlio- ja hetkel Saksa ettevõtte HRS Grupp rahvusvahelist talenditiimi. Renital on kogemus värbamises globaalselt väga erinevatel turgudel, eksootilistemast võiks välja tuua Hiina, Jaapani, Vietnami, India, Austraalia, aga ka USA-i, Saksamaa (kogu Euroopa).

Marit on Eesti esimese värbamistarkvara Recrur.ee asutaja ja tegevjuht. Marit on personali valdkonnas tegev olnud üle 15 aasta. Ta on omandanud TalTech inimressursi juhtimise magistrikraadi, praktiseerinud personalitöö erinevaid tahke nii spetsialisti kui personalijuhina. Ta on aidanud kaasa üle 100 ettevõtte värbamisprotsesside digitaliseerimisele Balti riikides nii avalikus kui erasektoris.

Laura on relokatsiooniettevõtte MoveMyTalent asutaja ja tegevjuht. Enam kui 10 aasta jooksul on ta oma meeskonnaga toetanud rohkem kui 200 Eesti ettevõtet parimate globaalsete töötajate värbamisel ja kohanemisel Eestis. See on andnud talle põhjalikud teadmised kogu relokatsiooniprotsessist ning välistalentide teekonnast uues riigis.

Keiu on olnud 15 aastat organisatsioonidele partneriks personalivaldkonna teemadel, juhtinud personaliagentuuri ning aidanud enam kui 300-l organisatsioonil tööturul efektiivselt ja silmapaistvalt toimida. Täna tegeleb Keiu Empleris igapäevaselt HR-projektijuhi ja koolitajana ning tema üheks suunaks on tõhustada ettevõtetes personalitööd läbi tehisintellekti rakendamise.

Ave on värbaja ja meeskonnajuht, kes on professionaalse värbamisega tegelenud pea kümme aastat. Omades kogemusi erinevatel ametikohtadel, sektorites ja ajavööndites, teab ta, kuidas ja kuskohast leida parimate meeskondade jaoks parimaid talente. Alates 2022. aastast on Ave juhtinud värbamismeeskonda värbamisagentuuris TalentHub, mis keskendub edukate meeskondade loomisele ja kiiresti kasvavatele idufirmadele väärtuspõhise värbamise ja sihtotsingu tuge pakkudes.