Õppeaine eesmärgiks on kujundada arusaam mitmekesisuse olemusest ning anda teadmised mitmekesiste sidusgruppide kaasamiseks. Õppes käsitletakse psühholoogia ja mitmekesisuse aluspõhimõtteid ja mõisteid, mitmekesisust puudutavat seadusandlust ning antakse teadmised mitmekesisust toetava personalistrateegia loomiseks ja organisatsiooni juhtimiseks.
18. jaanuar 2025, 10:00 (4 ak. tundi, Margit Treufeldt)
07. veebruar 2025, 10:00 (4 ak. tundi, Margit Treufeldt)
27. veebruar 2025, 10:00 (2 ak. tundi, Heleriin Adelbert)
27. veebruar 2025, 11:45 (2 ak. tundi, Karin Israel)
21. märts 2025, 12:00 (2 ak. tundi, Kaitstud grupid tööjõuturul ja kaasav organisatsioonikultuur.)
21. märts 2025, 13:45 (2 ak. tundi, Sirle Paberits)
10. aprill 2025, 10:00 (2 ak. tundi, Piret Prangel)
10. aprill 2025, 11:45 (2 ak. tundi, Anette Kink)
24. aprill 2025, 10:00 (4 ak. tundi, Grupitööde esitlused ja arutelu.)
rakendab võtteid diskrimineerimise, ahistamise ja töökiusamise ennetamiseks organisatsioonis