EEK

KULTUURIKESKKOND (KPJ-011)
(Cultural environment)
(Культурная среда)


AINEPROGRAMM

Õppeaine maht (EAP) 3.00 EAP
Õppejõud Pille Room
Hindamine eristav hindamine
Õppeaine lühikirjeldus:
Õppetöö eesmärk on arendada üliõpilase kultuuridevahelist pädevust, et tulla edukalt toime globaliseeruvas maailmas. Õpe toetab kultuuridevaheliste erinevuste äratundmist rahvusvahelises suhtluses ja ettevõtluses. Kursusel käsitletakse kultuuride sidusust ja muutumist, uute lähenemiste otsimist. Rahvuskultuur ja kliendikäitumine. Keskendutakse personali dilemmadele erinevates kultuurides. Ingliskeelne õpe toetab erialase sõnavara arendamist.
Õppeaine õpiväljundid:
Üliõpilane:
  1. Võtab arvesse mõju, mida kultuurilised erinevused võivad avaldada globaalsele ärile või inimestega töötamisele.
  2. Teab, kuidas lahendada või leevendada kultuuridevahelistest erinevustest tulenevaid arusaamatusi või konflikte.
 

Õppeaine sisu
Teema/ alateemad Õppemeetod Maht
kontakt-
tund 		e-õpe iseseisev
töö 		muu
1. Definition of the Culture.lecture, exercise.
2020
2. Cross Cultural Misunderstandings.lecture, independent work, practical examples, case studies.
23100
3. Culture and Evolution.lecture.
1000
4. National Communication Patterns.lecture, practical examples, case studies.
2012
5. Cultural Diversity in Management.lecture, independent work, group workshop.
2060
6. Culture and Values.lecture.
1000
7. Stereotypes. Proxemics.lecture, excercise.
1020
8. Cultural Competency.lecture, independent work, presentation, exercise.
1062
9. Leadership Styles in Different Cultures.lecture, practical examples, case studies.
1022
10. Religions. Legal Systems.lecture, exercise.
1010
11. Cultural Aspects in Communication (verbal, nonverbal). lecture.
1000
12. Cultural Dimensions (Hofstede). Cultural Categories (Lewis).lecture, workshop, analysis.
1021

Hindamine
Õpiväljund Hindamismeetod Hindamiskriteeriumid
Võtab arvesse mõju, mida kultuurilised erinevused võivad avaldada globaalsele ärile või inimestega töötamisele.
  • Assignments and/or group workshops - analysis of case studies and practical examples
  • Student defines the influences of cultural differences in global business by using gained theoretical expertise.
Teab, kuidas lahendada või leevendada kultuuridevahelistest erinevustest tulenevaid arusaamatusi või konflikte.
  • Group or individual case study/phenomenon presentation - root cause analysis of cultural misunderstanding derived conflict
  • Student recognises the root causes of cultural diversity/misunderstandings based conflicts.

Iseseisev töö

Individual case study/phenomenon presentation

  • description of the cross-cultural conflict, misunderstanding, case study, experience, phenomenon, tradition, practise etc
  • theorethical explanation or identifiaction of root cause of this conflict, phenomenon, practise etc, analysis
  • suggestions for solutions, improvement

    Topic or approach to this case study/phenomenon must be interesting to the audience, informative, currently actual

 
Õppematerjalid

Fons. Trompenaars. „Riding the waves of culture“
David Livermore „Leading with cultural intelligence“
K.Hammerich, R.D.Lewis „Fish can´t see water“
R.Raud „Meaning in action“
H.R. Markus, A.Conner „How to thrive in a mutlicultural world. Clash!“ http://www.academia.edu/11458632/HUMOUR_IN_CROSS_CULTURAL_COMMUNICATION
Lectures in Moodle

 
Õppeaine läbimise tingimused

The attendance and participation in a class discussions

The presentation of group/individual work

 
Täiendav info

Additional information

1) contact information pille.room@majorel.biz or pille.room@hotmail.com , phone 55 111 54

2) e-learning environment (Moodle) - Moodle